ツイッターのリストラ

ツイッターでリストラが発表されましたね。

外資系メーカーでのあそこまでのリストラは見たことありませんが、私が過去一番驚いたのは某ドイツの化学メーカーの日本のコーティング会社がリーマンショック後に確か全従業員(新入社員も対象)のリストラでした(うる覚えですが３割くらいリストラだったかと)。その時は勤続年数で追加される退職金も異なり、確か約30年で4年くらい？追加されてた気がします。

アメリカ系の会社の日本法人でも退職金制度があるところもありますが、大体リストラされる時は勤続年数に応じて追加で退職金が出ます。この時の計算は基本給x何ヶ月となるので、もし夏冬ボーナスがない(＝12ヶ月で平均して基本給)会社だと、よりメリットが出ます。なのでインセンティブの割合を高めて、それなりの夢(化学系だと金融系みたいに何千万ももらえないでしょう、一般の営業・営業マネージャークラスだと)を追いかけるか、基本給重視で行くかは、自分の生涯年収に結構な影響及ぼしますので、転職する際にはトータルの年収が同じでもその辺は詳しく見ておきましょう。