昇給について

外資系化学メーカーの昇給は、各国の物価上昇率を考慮して決められるケースが多く、そうなると日本は大体1-2%の間に入る感じです。

基本給に対しての掛け目となりますので、例えば基本給が少なくインセンティブが大きいサラリーモデルでは昇給額も小さくなりますし、基本給が大きくインセンティブが少ないサラリリーモデルでは昇給額も大きくなります。自分が毎年ターゲット以上に結果出せる自信があれば前者でいいのでしょうが、毎年予算以上達成は日本では厳しいと思いますし、家族を持つようになると安定した年収も大事なので、まずは前者で多めの年収もらったタイミングで後者に移行していく方がいいと個人的には思ってます。